2018年新入職員工轉(zhuǎn)正考核圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：
2019-03-25
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為做好2018年新員工轉(zhuǎn)正考核工作，充分了解新員工入職半年的工作學(xué)習(xí)情況，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在人才選撥考核方面總體要求的基礎(chǔ)上，由總工程師趙勇帶隊(duì)，人力資源和戰(zhàn)略發(fā)展部譚禮俊、周旭組成的考核組，分別到新員工所在項(xiàng)目對(duì)13名員工進(jìn)行了考核。
本次考核分為述職和答辯兩個(gè)部分。個(gè)人述職從個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、見習(xí)期工作體會(huì)、3-5年職業(yè)規(guī)劃四個(gè)部分闡述，述職結(jié)束后，各考核老師依據(jù)崗位和述職情況進(jìn)行提問，并提出合理化建議和意見。擔(dān)任本次考核面試的老師還有各項(xiàng)目部經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、新員工師傅等人。
述職完畢后，公司總工程師趙勇做總結(jié)講話，對(duì)大家的表現(xiàn)給予了高度認(rèn)可，同時(shí)對(duì)大家半年來在工作中取得的成長和進(jìn)步表示欣慰，并提出了三點(diǎn)要求，一是“學(xué)”，在現(xiàn)有認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持之以恒，深入了解相關(guān)規(guī)范；二是“做”，做好本職工作是立身之本，做好其他崗位的關(guān)聯(lián)工作是發(fā)展之路；三是“思”，學(xué)而不思則罔，要想事半功倍，就必須通過學(xué)習(xí)和思考，學(xué)會(huì)舉一反三。希望大家能在今后的工作中繼續(xù)端正態(tài)度、腳踏實(shí)地，不斷提升自身實(shí)力，為四建的明天做出更多的貢獻(xiàn)。
本次轉(zhuǎn)正考核不僅僅是一次考核，也是對(duì)新員工入職半年思想動(dòng)態(tài)、工作情況的一次交流與梳理，使得新員工在展示自我成長經(jīng)歷的同時(shí)能明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。隨著公司的蓬勃發(fā)展，必將更加重視對(duì)人才的選拔和培養(yǎng)，同時(shí)也會(huì)積極地為員工的學(xué)習(xí)和成長搭建更廣闊的平臺(tái)。
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